Eteneminen
Ennen aloitusta sovitaan tavoitteet sekä tutkimukset ja mittarit, joilla seurataan tavoitteiden toteutumista. Työn seuraaminen ja jokaisen henkilökohtainen opastus voi myös olla osa ohjelmaa. Ennakkotehtävällä saadaan asiakaskohtaista tietoa ohjelman rakentamista varten.
Toimimme valmennusohjelmien osalta palveluketjussa työterveyshuoltoa täydentävänä ennakoinnin, ennaltaehkäisyn ja terveyskäyttäytymisen valmentamisen asiantuntijana. Työterveyshuollossa toteutamme Valmius(TM)-työfysioterapiaa, Kelan korvausluokka I.
Valmennukset, täydennyskoulutukset, kehittämishankkeet ja fyysisen työkyvyn kuntoutusohjelmat
Palvelumme toteutetaan ensisijaisesti asiakkaan järjestämissä tiloissa, asiakkaan aikataulun ehdoilla. Valmennus on vuorovaikutteista, käytännönläheistä ja osallistavaa. Keinot ovat jokaisen helposti omaksuttavissa. Laatu on meille tärkeää.
Palvelumalli voi olla esimerkiksi asteittain etenevä useamman vuoden valmennusohjelma, täydennyskoulutus- tai työhyvinvointipäivä, ergonomiaohjaajien koulutusohjelma tai työpaikan ergonomisempien työkentelytapojen juurruttamiseen liittyvä kehittämishanke yhdessä työntekijöiden kanssa.
Voimme myös toimia yrityksen OmaValmentajana tai Valmius(TM-työfysioterapeuttina Uudenmaan Työterveys Oy:n kautta toteuttaen kulloinkin tarpeenmukaista ryhmä- tai yksilöpa lvelua fyysisen työkyvyn ylläpitämiseksi.
Tulokset
Tulokset kootaan yhteen, analysoidaan ja tehdään jatkosuunnitelma. Tärkeä osa ohjelmaa on viimeistely ja ylläpitosuunnitelma - tavoitteena on saada parhaat käytännöt pysyvästi osaksi työn ja vapaa-ajan arkea.
Toimimme valmennusohjelmien osalta palveluketjussa työterveyshuoltoa täydentävänä ennakoinnin, ennaltaehkäisyn ja terveyskäyttäytymisen valmentamisen asiantuntijana. Työterveyshuollossa toteutamme Valmius(TM)-työfysioterapiaa, Kelan korvausluokka I.
Valmennukset, täydennyskoulutukset, kehittämishankkeet ja fyysisen työkyvyn kuntoutusohjelmat
Palvelumme toteutetaan ensisijaisesti asiakkaan järjestämissä tiloissa, asiakkaan aikataulun ehdoilla. Valmennus on vuorovaikutteista, käytännönläheistä ja osallistavaa. Keinot ovat jokaisen helposti omaksuttavissa. Laatu on meille tärkeää.
Palvelumalli voi olla esimerkiksi asteittain etenevä useamman vuoden valmennusohjelma, täydennyskoulutus- tai työhyvinvointipäivä, ergonomiaohjaajien koulutusohjelma tai työpaikan ergonomisempien työkentelytapojen juurruttamiseen liittyvä kehittämishanke yhdessä työntekijöiden kanssa.
Voimme myös toimia yrityksen OmaValmentajana tai Valmius(TM-työfysioterapeuttina Uudenmaan Työterveys Oy:n kautta toteuttaen kulloinkin tarpeenmukaista ryhmä- tai yksilöpa lvelua fyysisen työkyvyn ylläpitämiseksi.
Tulokset
Tulokset kootaan yhteen, analysoidaan ja tehdään jatkosuunnitelma. Tärkeä osa ohjelmaa on viimeistely ja ylläpitosuunnitelma - tavoitteena on saada parhaat käytännöt pysyvästi osaksi työn ja vapaa-ajan arkea.