Eteneminen
Ennen aloitusta kartoitetaan tarkemmin asiakastarpeet, roolimme asiakkaan yhteistyöverkostossa sekä sovitaan yhteistyökäytännöt. Yhteistyöehdotus kootaan huomioiden myös asiakkaan aikataulutoiveet.
Yheistyölle sovitaan tavoitteet sekä tutkimukset ja mittarit, joilla seurataan tavoitteiden toteutumista.
Toimimme valmennusohjelmien osalta palveluketjussa ns. työterveyshuoltoa ennen vähentäen terveys- ja sairaanhoitopalveluiden käyttötarvetta. Roolimme keskittyy ennakoinnin ja ennaltaehkäisyn keinojen juurruttamiseen ja omatoimihoidon ohjaukseen.
Työterveyshuollossa sovellamme työkalujamme ja palvelumenetelmiämme osaksi Valmius®-työfysioterapiaa, Kelan korvausluokka I tai 0. Tällöin huomioimme Kelan vaatimukset työterveyshuollon ja työfysioterapian toteutuksesta. Erityisesti työterveyshuoltopalveluna toteutettavat ryhmäohjaukset ja luennot poikkeavat systemaattisesti etenevistä valmennusohjelmistamme.
- Kela ei korvaa valmennusta eikä työpaikalla kaikille kohdennettuja luentosarjoja, tapauskohtaisesti erillisharkinnan mukaan vain yksittäisiä luentoja.
- Olemme parhaillaan myös työfysioterapeutin/fysioterapeutin suoravastaanottokoulutuksessa.
Missä ja miten
Palvelumme toteutetaan ensisijaisesti asiakkaan järjestämissä tiloissa, asiakkaan aikataulun ehdoilla. Valmennus on vuorovaikutteista, käytännönläheistä ja osallistavaa. Keinot ovat jokaisen helposti omaksuttavissa. Laatu ja kustannusvaikuttavuus on meille tärkeää.
Palvelumalli voi olla esimerkiksi sarja yksilövastaanottoja tai ryhmäohjauksia. Työpaikan kehittämishanke osallistaa vahvasti omaa henkilökuntaa. Täydennyskoulutuspäiviä tarjoamme työnantajille yhtenä koulutusohjelmana henkilökunnalle. Työhyvinvointipäivä osallistaa kaikki yhteisen asian äärelle.
Toteutamme myös Valmius®-ergonomiaohjaajien koulutusohjelmia jatkotuen kera, jolloin omien työntekijöiden ohjausosaaminen lisääntyy, ja työpaikalle rakentuu työntekijälähtöinen varhaisen reagoinnin malli.
Joskus pelkkä tukimateriaali riittää, jos oma työterveyshuolto voi toteuttaa palvelua. Tällöin opetussisältö ja työkirja ovat henkilöstön käytettävissä Taskuvalmius®-applikaatiomme kautta kuukausi- tai vuosimaksuperusteisesti.
Tulokset
Tulokset kootaan yhteen, analysoidaan ja tehdään jatkosuunnitelma. Tärkeä osa ohjelmaa on viimeistely- ja ylläpitosuunnitelma - tavoitteena on saada parhaat käytännöt pysyvästi osaksi työtä ja vapaa-aikaa.
Yheistyölle sovitaan tavoitteet sekä tutkimukset ja mittarit, joilla seurataan tavoitteiden toteutumista.
Toimimme valmennusohjelmien osalta palveluketjussa ns. työterveyshuoltoa ennen vähentäen terveys- ja sairaanhoitopalveluiden käyttötarvetta. Roolimme keskittyy ennakoinnin ja ennaltaehkäisyn keinojen juurruttamiseen ja omatoimihoidon ohjaukseen.
Työterveyshuollossa sovellamme työkalujamme ja palvelumenetelmiämme osaksi Valmius®-työfysioterapiaa, Kelan korvausluokka I tai 0. Tällöin huomioimme Kelan vaatimukset työterveyshuollon ja työfysioterapian toteutuksesta. Erityisesti työterveyshuoltopalveluna toteutettavat ryhmäohjaukset ja luennot poikkeavat systemaattisesti etenevistä valmennusohjelmistamme.
- Kela ei korvaa valmennusta eikä työpaikalla kaikille kohdennettuja luentosarjoja, tapauskohtaisesti erillisharkinnan mukaan vain yksittäisiä luentoja.
- Olemme parhaillaan myös työfysioterapeutin/fysioterapeutin suoravastaanottokoulutuksessa.
Missä ja miten
Palvelumme toteutetaan ensisijaisesti asiakkaan järjestämissä tiloissa, asiakkaan aikataulun ehdoilla. Valmennus on vuorovaikutteista, käytännönläheistä ja osallistavaa. Keinot ovat jokaisen helposti omaksuttavissa. Laatu ja kustannusvaikuttavuus on meille tärkeää.
Palvelumalli voi olla esimerkiksi sarja yksilövastaanottoja tai ryhmäohjauksia. Työpaikan kehittämishanke osallistaa vahvasti omaa henkilökuntaa. Täydennyskoulutuspäiviä tarjoamme työnantajille yhtenä koulutusohjelmana henkilökunnalle. Työhyvinvointipäivä osallistaa kaikki yhteisen asian äärelle.
Toteutamme myös Valmius®-ergonomiaohjaajien koulutusohjelmia jatkotuen kera, jolloin omien työntekijöiden ohjausosaaminen lisääntyy, ja työpaikalle rakentuu työntekijälähtöinen varhaisen reagoinnin malli.
Joskus pelkkä tukimateriaali riittää, jos oma työterveyshuolto voi toteuttaa palvelua. Tällöin opetussisältö ja työkirja ovat henkilöstön käytettävissä Taskuvalmius®-applikaatiomme kautta kuukausi- tai vuosimaksuperusteisesti.
Tulokset
Tulokset kootaan yhteen, analysoidaan ja tehdään jatkosuunnitelma. Tärkeä osa ohjelmaa on viimeistely- ja ylläpitosuunnitelma - tavoitteena on saada parhaat käytännöt pysyvästi osaksi työtä ja vapaa-aikaa.